Como alcançar objetivos.
#18
Olá, imparável. Salve Maria. Tudo bem?
Muitas pessoas têm levado sua vida “jogada ao vento”. É uma folha caída no lago, que vai sendo levada sem rumo com o movimento das águas e com o sopro do vento.
Estar sem rumo é como ir ao ponto de ônibus e pegar um ônibus para qualquer lugar.
Se fosse para ser uma folha, que fosse caída em um rio, em vez de um lago. Pelo menos, seguiria o fluxo da correnteza. E, de preferência, que esse rio leve a Cristo.
É preciso definir onde você quer chegar. Só assim você pode ter clareza do que precisa fazer.
A diferença entre objetivo e metas.
Segundo o livro “Avalie o que Importa”, de John Doerr, um OBJETIVO é “O QUE deve ser alcançado”.
Os objetivos “canalizam esforços e coordenação”.
As “metas” são o que “estabelecem e monitoram COMO chegamos ao objetivo”.
O objetivo pode ser como a missão da empresa e, as metas, são os meios (as ações) para atingirmos o objetivo.
Exemplo:
O objetivo de Deus é que tenhamos a vida eterna.
“De tal modo Deus amou o mundo, que deu o seu Filho Unigênito, para que todo o que nele crer não pereça, mas tenha a vida eterna.” (João 3:16)
E Deus definiu a igreja como uma meta para atingir a vida eterna.
“A Igreja é, ao mesmo tempo, caminho e meta do desígnio de Deus.” (Catecismo da Igreja Católica CIC 778)
John chama as metas de “resultados-chave” (ou “Key Results” – KR). Segundo John, tomemos como referência:
Objetivo: ser significativo e concreto. Se possível, inspirador.
Metas: devem ser específicas, com prazo, agressivas, porém realistas.
Uma meta agressiva é uma meta desafiadora.
O livro “Nada pode me ferir” diz que as pessoas realizam “apenas cerca de 40% do que realmente são capazes”.
Metas desafiadoras aumentam a produtividade.
Suas ações dizem muito.
Todos nós temos nossa liberdade. E, a partir dela, podemos escolher nossos objetivos.
Esses objetivos dependerão de ações para serem atingidos. Mas é preciso tomar cuidado com as nossas ações.
Não é permitido que se faça “o mal para que dele resulte um bem” (CIC 1761).
Seu objetivo deve ser inspirado pelo amor de Deus. Você quer ajudar os outros ou só satisfazer sua vaidade? (CIC 1752)
Faça as coisas certas para ter sucesso em seus objetivos.
Para alcançar sucesso em seus objetivos.
Para alcançar sucesso em seus objetivos, John recomenda o uso da prática chamada “OKRs”.
OKRs é a sigla em inglês para “Objectives and Key Results”. Ela se traduz como “Objetivos e Resultados-Chave”.
OKRs são como um guia para gerenciar, monitorar e alcançar o sucesso em seus objetivos.
O primeiro passo é definir o objetivo. Precisa ser óbvio a ponto de conseguir identificar quando foi atingido ou não.
Definir um objetivo pessoal ou de negócio ajudará a priorizar o que é importante.
Para definir um objetivo, segundo John, responda:
“Qual é a coisa mais importante para os próximos três (ou seis, ou doze) meses?”
O objetivo será composto por metas. As metas nos permitirão definir o que precisa ser cumprido para atingir o objetivo.
É preciso ser capaz de medir o desempenho e os resultados de suas metas.
Atenção: as metas não são as ações.
As metas podem exigir um conjunto de ações, ferramentas e fornecedores.
Pense em uma empresa que tem o objetivo de “testar um produto inovador no mercado”. Podemos definir 3 metas (resultados-chave):
Definir o perfil do cliente ideal.
Gerar 10 reuniões de vendas.
Fechar 2 pedidos.
Cada meta acima é “palpável”. Você pode saber rapidamente se está feita (cumprida). E cada uma reunirá uma série de ações.
Ao definir um processo como OKRs, você ganhará 4 “superpoderes”. São eles: